Gobierno Corporativo

Dirección, liderazgo y sostenibilidad del negocio

¿De qué se trata el plan de Gobierno Corporativo?

Un plan estratégico enfocado en fortalecer la dirección, el gobierno y la estructura organizacional, asegurando decisiones sólidas, ejecución efectiva y continuidad del negocio.

Este plan combina criterio directivo, ejecución interina y diseño organizacional, según el momento de la empresa.

¿Por qué es necesario?

Porque sin una dirección fuerte y un gobierno claro, las empresas se vuelven dependientes de personas clave, toman decisiones reactivas y asumen riesgos innecesarios que comprometen su sostenibilidad.

Este plan es necesario cuando:

01

No existe una junta directiva activa o independiente

02

La empresa depende excesivamente del fundador o de pocos líderes

03

Se atraviesan procesos de crecimiento, crisis o transición

04

La estrategia no se ejecuta de forma consistente

Servicios estratégicos que incluye

Gestión Interina

Procesos, herramientas y estrategias para aprovechar los activos de datos para impulsar la mejor toma de decisiones

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Participación en juntas directivas

Actuamos como una junta directiva estratégica, aportando visión, criterio y acompañamiento para ayudarte a alcanzar tus objetivos

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Talento y organización

Actuamos como una junta directiva estratégica, aportando visión, criterio y acompañamiento para ayudarte a alcanzar tus objetivos

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¿Para quien es este plan?

Empresas en procesos de crecimiento, transición o crisis

Organizaciones que requieren liderazgo inmediato

Negocios sin junta directiva profesional

Empresas que dependen excesivamente de pocas personas clave

Resultados esperados

Decisiones más sólidas y oportunas

Mayor alineación entre estrategia y ejecución

Reducción de riesgos organizacionales

Sostenibilidad y continuidad del negocio

¿Cómo se inicia?

Diagnóstico de Gobierno y Dirección

Evaluamos madurez directiva, estructura y riesgos antes de intervenir.

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Transformación de negocios

Crecimiento rentable, eficiencia operativa y generación de caja

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Consultor Especializado en Transformación Organizacional y Digital.

Descripción

Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente, con conocimiento en optimización de procesos financieros y operativos, acompañado de dominio en herramientas tecnológicas. Profesional en ingeniería de Sistemas, Industrial, Finanzas, Administración, Economía o carreras afines.

Requisitos

Estudios avanzados en Innovación, Tecnologías emergentes o IA
Lenguajes de programación: Python, Java, C#, SQL (entre otros).
Desarrollo de aplicaciones empresariales (móviles, web y de escritorio).
Inteligencia artificial y machine learning aplicados a la optimización de procesos y análisis predictivo.
Sistemas de información y arquitectura tecnológica en entornos corporativos.
Analítica y visualización de datos (Tableros de Power BI)

Mínimo 2 a 5 años de experiencia liderando proyectos, rediseñando procesos administrativos, financieros y operativos con conocimiento de herramientas digitales de consultoría.
Ciudad: Cali
Plus: Nivel de Inglés B2.

Responsabilidades

Dirigir proyectos de consultoría estratégica y tecnológica, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros, operativos y de transformación digital.
Analizar información financiera, operativa y tecnológica, proponiendo soluciones innovadoras que integren IA, automatización y analítica avanzada.
Diseñar e implementar modelos que optimicen el EBITDA, flujo de caja y capital de trabajo, apalancados en herramientas digitales y de software.

Condiciones

Híbrido
Horario Lunes a Viermes 7:30 a 6:00 pm

Beneficios

Remuneración competitiva y plan de carrera con posibilidad de crecimiento hasta Partner.
Bono anual por cumplimiento de objetivos y evaluaciones semestrales de desempeño.
Programa interno de mentoría y formación, con metodologías probadas y métricas de resultados.
Trabajo híbrido y día de cumpleaños libre y remunerado.
Movilidad según proyectos en ejecución.
Programa de bienestar e imagen personal (corte de pelo y barba dos veces al mes).
Ambiente de trabajo colaborativo y fuerte cultura de equipo.